主要观点总结
本文是关于延迟退休改革决定的审议引发的讨论。文章介绍了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案，并采访了权威专家关于延迟退休的影响和意义。
关键观点总结
关键观点1: 延迟退休的背景和原因
人口老龄化导致的人力资源问题促使了延迟退休的改革。当前人均预期寿命、受教育年限等的变化使得延迟退休成为一种必然趋势。
关键观点2: 延迟退休的影响分析
延迟退休有助于人力资源的充分利用和优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。同时，渐进式推进延迟退休对就业市场的影响总体有限。
关键观点3: 公众对延迟退休的担忧
公众关注延迟退休对就业等民生问题的影响，担心会增加青年就业的难度，以及大龄劳动者更难获得就业机会的问题。
关键观点4: 政策应对和专家观点
专家表示公共政策调整应遵循对社会冲击和波动越小越好的原则。延迟退休改革决定审议通过后，相关部门将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力。
关键观点5: 赠书活动介绍
介绍磨铁图书的赠书活动，尤瓦尔·赫拉利的全新知识漫画作品《人类简史：历史的主宰》。评论并点赞最高者可获得赠书。
文章预览
本文转载自新华社客户端，原文首发于2024年9月10日，标题为《 新华解码｜延迟退休改革决定提请审议，怎么看？ 》。 9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。 “延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。” 中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。 我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。 “这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示， 相应推迟退休年龄，可以说
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