面试官：一只鸡2条腿，100只呢？回答200条的我，当场被淘汰了

主要观点总结

本文介绍了朋友L在面试中遭遇的奇葩问题以及网上热议的面试题，探讨了这些面试题背后的意图，总结了应聘者需要具备的能力。包括随机应变能力、换位思考能力和执行落地能力。

关键观点总结

关键观点1: L遇到的面试问题及解析

描述了L在面试中遇到的几个问题，包括鸡和腿的数量问题、如何分杯水给领导、如何在分钟内加微信等，并解析了这些问题的背后意图和考察重点。

关键观点2: 面试题考察的能力

面试官通过一些看似与工作无关的题目，实际考察应聘者的随机应变能力、换位思考能力和执行落地能力。

关键观点3: 公众号的改版与星标设置方法

介绍了公众号改版的情况，并说明了如何设置星标以便能够收到文章。包括点击公众号名片、点击右上角菜单、选择设为星标的步骤。

文章预览

你好，我是培哥。 好朋友L前阵子失业了，在近几次的面试中，总被面试官问各种奇葩问题，而L也总被问住了。 眼看着面试机会一次次的丢失，正值中年的L非常焦虑，便在兄弟群吐槽。 而身为好朋友的我，则一边安慰朋友，一边思考着这些起皮面试题背后的意图。 现在，我将L遭遇的以及网上热议的面试题分享出来，和大家一起来看看，这些看似莫名其妙的面试题，真的是面试官在为难人吗？ 1只鸡2条腿，100只呢？ 第一题：“1只鸡2条腿，100只呢？”， 答案不是200条 这是L第一次面试时被面试官询问的一道题，当时L信心满满地给出了自认为正确的答案：200条。 结果3个面试官摇了摇头，终止了他的面试进程。 看着一面懵的L，其中一位面试官说道： 这个不一定，1只鸡是2条腿没错，但问的是100只，并没有说是鸡啊？如果是螃蟹呢，1只螃蟹就有8条 ………………………………