【重磅启动】2024-2025HRTech年度大奖评选提名启动——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！

主要观点总结

本文是关于HRTech年度大奖评选活动的启动通知，旨在表彰人力资源科技领域的卓越成就。邀请行业内最优秀、最前沿的机构、用户、技术官、企业或团队以及创业者参与评选。文章介绍了奖项设置、评选流程以及奖项宣传的渠道和方式。

关键观点总结

关键观点1: HRTech年度大奖评选活动正式启动

该活动作为人力资源科技行业内极具影响力的权威奖项，旨在表彰在人力资源科技实践中表现卓越的机构和产品。

关键观点2: 奖项设置丰富

包括产品类、机构类、团队类、企业类、个人类等多个类别，为不同领域的优秀单位和个人提供了展示机会。

关键观点3: 评选流程严格

评选流程包括提名、初审、提交案例或测评考试、专家评审、综合评审、入围通知、线上颁奖公布等环节，确保评选的公正性和透明度。

关键观点4: 宣传渠道广泛

获奖机构和产品将通过官方网站、官方公众号/微博、综合媒体、海外媒体等多个渠道进行宣传展示，提升企业和产品的曝光率。

关键观点5: 参与评选的益处

参与评选不仅是展示自身实力和优势的机会，还能提升企业在细分领域的影响力，掌握未来人力资源科技发展趋势，最大化利用评选结果进行市场宣传。

文章预览

马上参与提名 2024-2025HRTech年度大奖评选正式启动 马上参与提名！ 这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项， 每年都受到各界的广泛关注及认可，已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标！ 2024年，全球经济和行业格局经历了前所未有的挑战。在不确定性和经济环境的巨变中，人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。AI技术的迅猛发展，正在重塑我们的工作方式和组织管理。中国人力资源科技行业在这场变革中扮演了积极的角色，通过广泛的实践应用，推动了企业和工作者的变革。 中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境孕育了独特的应用场景，我们的人力资源科技因此呈现出与众不同的发展模式。 我们借鉴国际经验，但不迷信；我们追求超越，更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。 每年年底， HRTech Awards旨在表彰那些 ………………………………