榆中：精准回访让干部“有错”变“有为”

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“刚受到处分时，心理压力确实比较大，做事也畏首畏尾，经过这次‘暖心谈话’，我深深体会到了组织对我的关心和爱护。我一定努力工作，回报组织的信任。”近日，一位受处分的“90后”干部梁某对兰州市榆中县纪委监委回访工作人员袒露心声。 今年以来，县纪委监委通过对受处分党员干部开展常态化、精准化回访，压紧压实责任链条，强化机制保障作用，把监督、办案、治理、教育贯通融合起来，推动干部从“有错”向“有为”转变。截至目前，开展回访教育64人次。 县纪委监委制定出台《激励关怀回访谈心工作办法》，进一步细化明确回访工作的责任主体、回访谈心对象、时间节点、工作流程等。同时，督促受处分人员所在单位党委（党组）发挥主体责任，把回访教育作为加强日常监督的重要内容和“三不腐”一体推进的重要抓手，实 ………………………………