有没有发现，体制内有些人，95%的是工作信号，5%的才是工作实质

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所谓 “99%的工作信号” 是指，一个 组织当中，有些人每天工作只是在释放一种信号： 让周围的人看到我在努力工作，看到我在加班加点，看到我哪也不去，领导走了我才走，领导不走我不走。 实际上， 这类人真正创造价值的那一刻，可能只占到1%。 在体制内，99%和1%，这个可能有点夸大，而在体制内，说成是95%和5%，可能会更靠谱一些。 单位有个女同事，只要是她值班或者加班，总会在微信群里或者朋友圈里发工作动态，好像是生怕领导和同事不知道她在值班或者加班一样。 可实际上呢，她的工作量也没那么多，差不多就是自己在正常工作时间内没完成的工作。 有时，即使是在周内，如果遇到她生病时，也会发动态，以此来显示她是在带病工作，精神可嘉。 还有一个男同事，几乎每天上班前十几分钟，总是匆匆忙忙在干工作，而在上班期间 ………………………………