疑似某大厂员工脑出血，媳妇发文痛斥公司“冷血”

主要观点总结

本文描述了一位疑似某大厂员工因工作过度劳累导致脑出血的情况，其家属网上控诉公司冷漠对待。文章还涉及工伤认定的法律条款和大厂员工健康问题。

关键观点总结

关键观点1: 员工脑出血事件引起关注

员工在公司工作期间突发脑出血，公司处理消极，家属网上控诉。

关键观点2: 工伤认定的困难和挑战

尽管员工因工作原因遭受伤害，但根据相关法律条例和具体情况，认定工伤很困难。需要医学鉴定证明脑出血是由工作引起。

关键观点3: 大厂对待员工的态度

大厂可能会选择花钱息事宁人，害怕员工家属闹事和负面舆论。但老板更看重利益/效能/价值最大化，很少顾及人情。

关键观点4: 提醒关注员工健康

文章提醒读者注意身体不舒服时应及时休息就医，不要等到小病拖成大病。强调只有身体是自己的，要关注个人健康。

文章预览

疑似某大厂员工脑出血，公司处理事情比较消极，引得该员工的媳妇网上发帖痛斥公司太冷血。 原贴如下： 坐标某某大厂，老公脑出血第30天，公司渐渐展示出它的残忍。发病那一天，被同事拉到医院，垫付了医药费。出院后到现在公司公司迟迟没有慰问，连申请工伤都在消极应对。 前几天公司把他的岗位给取消掉了，并且放出风声说部门要裁员。虽然身边人劝说，先不要管工作上的事了，身体康复目前最重要。但是，他很大一部分原因因为工作劳累才生的病，天天加班熬夜写代码，好几次半夜被领导叫起来修改Bug。现在被落井下石甚至卸磨杀驴，怎能不愤怒？只有干活的牛马，甚至只是耗材，这就是现实。真相往往在你遇到难处的时候才露出它本来的面目，远比你想象中更残忍。 好在老公的情况在好转，这几天都是在康复手臂，手指有了一点 ………………………………