主要观点总结
文章主要介绍了春节期间的加班工资计算问题，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容。该通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算等。同时，文章还涉及实行综合计算工时工作制下的加班费计算问题，以及未休年休假工资报酬的计算问题。
关键观点总结
关键观点1: 制度工作时间的调整
通知中对职工全年月平均制度工作时间进行了调整，包括年工作日、季工作日、月工作日的计算方式。
关键观点2: 加班工资的计算
介绍了春节期间的加班工资如何计算，包括日工资、小时工资的折算以及实行综合计算工时工作制下的加班费计算方式。
关键观点3: 未休年休假工资报酬的计算
说明了职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，而未休年休假应当依法支付工资报酬的计算方式。
关键观点4: 通知的影响
该通知的实施会对部分工作岗位的加班费产生影响，特别是实行综合计算工时工作制下的岗位，其加班费相比修改前会有所增加。
文章预览
春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资 能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外 最新印发的 《关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知》 通知对职工 全年月平均制度工作时间 和工资折算办法 分别进行了调整 两大调整 ●制度工作时间的计算 年工作日： 365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝ 248天 季工作日： 248天÷4季＝ 62天/季 月工作日： 248天÷12月＝ 20.67天/月 工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ● 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的13天法定节假日 。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。 所以， 日工资、 小
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