主要观点总结
文章介绍了管理者如何管理自己的时间以提高效率，并介绍了新书《精进日志》的内容和使用指南。
关键观点总结
关键观点1: 时间管理的重要性
文章强调管理者需要懂得管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，以提高效率和保持精进。
关键观点2: 《精进日志》书籍介绍
文章介绍了新书《精进日志》的内容，包括金句、工具、每日OKR等部分，并详细描述了TDL的组成和使用方法。
关键观点3: 书籍对管理者的帮助
文章指出《精进日志》对管理者的重要性，通过时间管理和复盘等方法，帮助管理者提高管理效率，实现日日精进。
关键观点4: 书籍推广信息
文章最后提到了《精进日志》的推广信息，包括限量发售和火热销售中的情况，并提供了购买方式。
文章预览
为什么有些管理者很勤奋，工作到很晚才下班，但最后却没有什么产出？ 其实是他没有管理好自己的时间，每天在做一些和目标无关紧要的事。 时间管理太重要了，每一个人的时间都是24小时，而人与人的差距，就体现在如何使用这24小时里。 很多人不会管理时间，甚至连时间花在哪里去了都不知道。 作为管理者，你要提升效率，让时间有价值，就一定要懂得对事情的轻重缓急进行排序，要事为先，把那些不重要的事情放在后面。 德鲁克说过， 要让管理变得卓有成效，取决于你在最重要的事情上花了多少的时间。 所以管理者一定要学会管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，这样才能保持精进。 何为精进？就是简单的事情重复做，每天进步一点点。 《精进日志》 正是这样一本帮助大家每日精进、成长的管理工具书。 这本书包括三个部分
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