主要观点总结
这是一篇关于中国人寿保险（集团）公司的校园招聘文章，介绍了公司的背景、股权结构、薪酬水平、福利待遇、户口情况、招聘机构和岗位、招聘流程、笔面试经验等相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 公司背景
中国人寿保险（集团）公司作为大型金融央企，历史悠久，是保险行业的领军企业之一。
关键观点2: 招聘机构和岗位
中国人寿多个子公司面向2025年度校园招聘开放岗位，包括人寿保险、广发银行、人寿资产管理等。
关键观点3: 招聘流程
招聘流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、签约及录用等步骤。
关键观点4: 福利待遇
中国人寿提供六险二金、各类补助、过节费、带薪休假等福利待遇。
关键观点5: 户口情况
集团和某些注册地在北京的子公司可以为应聘者解决北京户口问题。
关键观点6: 笔面试经验
笔面试内容包括行测、英语和经管类专业知识等，面试形式包括线上笔试和线上多对一单面。
关键观点7: 投递建议
作为大型金融类央企，中国人寿已形成“保险、投资、银行”三大板块协同发展的业务格局，建议大家积极投递。
文章预览
一、公司简介 1、中国人寿保险（集团）公司（以下简称“人寿集团”）： 人寿集团作为大型金融央企，前身为诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。 目前，集团下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，入主广发银行，形成保险、投资、银行三大板块协
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