超半数女性困扰于“职场噪音”，如何应对性别偏见？

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- 你这个工作还挺好的，够稳定适合女孩子， - 女生搞什么XX（理工科），挂个名头罢了， - 结婚了吗？打算什么时候要孩子？ ...... 身在职场的女性，或多或少听到过类似的声音， 这些“噪音”多来自传统观念、招聘门槛、晋升机制等等。 语言学家拉尔·齐曼说：“我们文化中最大的误区之一，就是认为语言的作用远不如其他更具体的自由实现形式和压迫手段那么大，人们需要明白，语言本身就是一种手段。” 职场、家庭、生活……女性的生存空间早已被从各个维度压榨，而父权制语言则以更隐秘和日常的方式，进一步扩张领地，挤压女性在场的可能性。 究竟哪些言论阻碍了女性发展？我们又该如何应对？作为领导者与员工，各自能采取哪些行动？ 在今年“三八妇女节”到来之际，我们调查并推出 《职场女性降噪指南》 ，希望为女性的职场之 ………………………………