腾讯宣布：全员调薪

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腾讯再度掀起了薪资福利政策的浪潮。据媒体报道，腾讯通过全员邮件向员工宣告了这一新变革。此次调整主要包括两个方面：其一，服务奖正式被融入员工的每月薪资中，原先作为年终奖的服务奖（相当于13个月薪资）如今将均匀分摊至12个月的月薪中；其二，易居计划补贴也纳入了月薪体系，针对校招生的房补政策由原先的每月4000元调整为按15个月均摊，直接计入月薪基数。显然，腾讯此次的调薪策略既着眼于资深员工，也照顾到了新入职的校招生。 那么，这场调薪的背后，究竟隐藏着怎样的深意呢？让我们一同探讨。对于老员工而言，腾讯的这次调整无疑为他们带来了更为稳定的收入预期。除了原有的月薪外，年终奖的构成也发生了变化，服务奖被均摊至每月，使得月薪上涨了约8%。例如，原本月薪3万的员工，现在月薪将变为3.25万。这一变 ………………………………