体制内的你过得累，可能是被这五种观念所束缚！

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在体制内摸爬滚打，不少人都有这样的困惑：工作强度明明尚可，却为何总是被疲惫感紧紧纠缠，仿佛陷入了泥沼难以自拔？ 细细想来，或许真正将人拖入这疲惫深渊的，并非工作任务的艰巨繁杂，而是 隐藏在心底的五类观念，宛如五座无形的大山，沉甸甸地压在心头。   1 “拼命三郎式”的过度责任观 一些朋友，或许因自觉出身平凡、根基尚浅，便 坚信唯有在工作上倾尽全力、事事躬亲，方能赢得他人的认可与尊重。 领导安排的工作，一定要雕琢至完美无瑕，哪怕为此挑灯夜战、废寝忘食也在所不惜。 同事前来求助，亦是不假思索地应承下来，全然不顾自己手头堆积如山的事务。长此以往，不仅身体被累垮，精神也高度紧张，甚至还会莫名地替人背锅，满心委屈却又无从诉说。 即便有幸晋升为科室负责人，却依旧难以卸下重担，对下属的工 ………………………………