真正“把课上好”的标准 ——让内训师队伍及业务部门心服口服

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是新朋友吗？点击  “培训江湖”  关注我们 安迪曼咨询：人才发展全价值链供应商 业务咨询加微信：OnDemand2021 正文2362字，预计阅读时间：8分钟 作 为培训管理者，如何评价内训师的授课质量是你必须要面对和解决的一个重要问题。 大家有没有遇到过这种情况： 业务部门反馈，这个内训师授课效果一般般，当你追问为什么会有这种反馈时，业务部门老大说，回来问学了点啥，支支吾吾说不上来。 当你去找这个内训师了解情况时，她却不以为然，觉得自己授课效果很好呀。你再问她从哪里体现，她说：“现场学员互动很好，学员都很开心呀。” 内训师们和业务部门各拿一把秤，各秤各的，那怎么行。有没有一个统一客观的“把课上好”的评价标准，可以让大家心服口服呢？ 按照标准，如果有内训师是不达标的，有没有什么方法可以使其提升呢 ………………………………