有何猫腻？江苏一高校招博物馆招保洁保安需硕士学历，校方回应

主要观点总结

文章主要讨论了学历在招聘中的重要性，以及一起高校招聘勤杂工事件引发的争议。文章指出学历在招聘中的普遍要求，尤其是国企、事业单位和大公司对应聘者的学历要求更高。同时，文章也讨论了招聘过程中用人单位需要注意的问题，如招聘公告的准确性和公正性，以及对应聘者的公平对待。

关键观点总结

关键观点1: 学历在招聘中的重要性

文章强调了学历在招聘过程中的重要性，尤其是国企、事业单位和大公司对应聘者的学历要求更高。一些用人单位在招聘普通岗位时也会要求硕士学历。

关键观点2: 高校招聘勤杂工事件引发的争议

文章讨论了一起高校招聘勤杂工事件，该岗位要求应届硕士学历，引发网友热议和质疑。涉事高校回应是由于工作失误造成的误会，并承诺进行调整和整改。

关键观点3: 用人单位在招聘中需要注意的问题

文章指出用人单位在招聘过程中需要注意招聘公告的准确性、公正性和透明性，严格审核招聘公告，平等对待每一位应聘者。同时，应该避免设置不合理的规定，以免被人质疑。

文章预览

学历很重要，无论从事任何工作，用人单位都对学历层次有要求，尤其是国企、事业单位和大公司，对应聘者的学历要求更高，倘若学历太低，恐怕连招聘岗位的学历门槛都够不到。 这不， 有网友爆料称南京一高校招聘勤杂工，月薪4000元，要求应届硕士学历，年龄不超过35周岁，该事件被曝光后，引起一片热议，难道 高校招博物馆招保洁保安对学历都要求如此高吗？学历太卷了。 招聘公告显示，该招聘的用工部门为博物馆，岗位名称为博物馆勤杂人员，用工性质为劳务派遣。岗位职责为以日常值班、环境保洁、展区看护、安全保护、场馆维持、一般接待等事务性工作为主。薪酬标准为4000元左右，要求应聘者学历为硕士研究生，学位为硕士，且满足应届毕业生、年龄不超35周岁、有学校工作经历或实践经历等条件。 如果属实，该高校招聘岗位非 ………………………………