试用期不缴社保，待考核通过后补缴，可以这样吗？

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毕业季来临 又一批小伙伴走入职场 关于这些关于试用期的问题 你知道吗？ 试用期不缴社保，待考核通过后补缴，可以这样吗？ 案例： 日前，一位网友留言咨询：“新到公司，签合同时，发现没有缴纳社保的约定，问人事，回答说由于我还在试用期，暂时不交社保，等通过试用考核后，到时会一并补缴，请问这样可以吗？” 解答： 这种做法 是错误的 。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当 自用工之日起三十日内 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以， 职工试用期间，用人单位也应为其办理社会保险登记 。 用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额 ………………………………