2025，工作会好找一些吗？

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2024年，工作难找的情况没有啥缓解，脉脉年度人才迁徙报告数据显示，新经济⾏业人才供需比更高了。 2022年⼈才供需⽐1.29，2023年升至2.0，2024年1-10⽉⼈才供需⽐高位续攀升⾄2.06，也就是超过两个人争一个新发岗位。 虽然数据上看， 工作更难找了，但神奇的是，主动辞职的人群比例却升高了。 去年主动辞职的占比为12.80%，今年是16.95%。 他们为什么敢辞职？哪些行业正在接纳人才？出海会成为解决人才供过于求问题的关键吗？AI到底能帮职场人多少？ 求职难了很久，职场人的疑问越来越多，好奇越来越多。 2024脉脉MAX年度职场力量盛典上，脉脉创始人兼CEO林凡发表发表《逆风破浪 韧性前行》主题演讲，并正式对外发布年度人才迁徙报告，全景展示2024年职场上人事物发生的变化，并对未来职场进行预测，希望能给到职场人一些答案和启发。 以下 ………………………………