《国有企业管理人员处分条例》解析（一）丨《条例》对国有企业劳动用工合规管理提出的新要求和新挑战

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2024年5月21日，国务院发布了《国有企业管理人员处分条例》（以下称“《条例》”），《条例》将于2024年9月1日实施。《条例》的实施是对《公职人员政务处分法》的进一步细化，从结构内容和条款设置上都可以看出一个明显的特点——“落地性”。其内容主要包括国有企业管理人员的界定、处分的种类与适用、违法行为及对应处分、处分的程序以及受处分人的复核和申诉等。我们将分为几篇文章针对《条例》涉及的对国有企业劳动用工合规管理提出的新要求和新挑战作出解读。 一、《监察法》《公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》之间的关系 《中华人民共和国监察法》 （以下称 “《监察法》”） 由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议于 2018年3月20日通过，自公布之日起施行。《中华人民共和国公职人员政 ………………………………