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会议背景 2023年,是全球经济在困与韧中艰难复苏的一年,是充满考验和挑战的一年,也成为了中国企业出海爆发“元年”。从过去的一年中,我们看到了中国物流公司将中国成熟的快递模式带到海外,一路攻城略地、羽翼渐丰;我们看到了中国互联网产品在海外市场望风披靡,改写海外互联网商业版图;我们看到了新中东的崛起,社会文化的移风易俗与经济层面的开放多元齐头并进,无数中国企业过去寻找机遇。 在中国企业出海布局及谋求境外资本市场扩张的战略下,针对中国境内外员工建立一个全面、公平、高效、合规的全球股权激励机制也面临着新的挑战,应如何: 把握出海机遇并有效地运用股权激励手段 确保激励机制的持续性和有效性 衔接股权激励计划与境外IPO计划 确保激励工具在不同司法管辖区的适用性及有效性 进行合理安排以有
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