某国企，降薪50%

文章预览

近日，北京一网友吐槽说： 某国企，组织架构调整， 陆续有人被调岗被辞退，今天hr约谈，工资降50% 理由如下： 1、部门重组了，岗位发生了变化 根据新的岗位级别薪水要相应调整。 （工作内容不变，岗位级别纯属扯淡） 2、我当初入职的时候待遇就偏高，现在要统一标准。 （我是大厂降薪来的国企，因为项目特殊国企里没人懂，机缘巧合，现在项目完成了，卸磨杀驴） 我答复HR说：单方面这样调岗调薪不合理， 这个薪水我不接受，可以协商赔偿走人吧？ HR表示要跟我新老部门的领导再沟通一下给我答复， 但是她说本次降薪是单位统一调整，待遇的话基本。也就这样了，让我有个心理准备。 我77的，社保已经够17年了， 还有三年50岁退休 ， 自己降薪来国企就是图个安稳，现在看来也不好说了，降薪50%这个有点羞辱人，企业文化不怎么好，乌烟 ………………………………