毕业生就业梦碎，企业解约背后的管理反思

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜Cana酱  40%感性+60%理性的职场咨询师，爱讲故事的老HR 最近，网上频繁曝出，应届生在入职前夕遭遇企业单方面解约的消息。 引人关注的是，这些毁约现象在那些发展势头正劲的企业中尤为严重。 据媒体报道，超过三成的毁约案例集中在汽车产业，尤其是新能源智造领域，其次是软件与通信行业，占比约25%，生物科技、电器制造、金融服务等行业也未能幸免。 当前，大学生就业率低迷成不争的事实，企业在毕业季前的毁约行为，无疑是雪上加霜。 于应届生而言，这不仅意味着失去了一工作机会，更可能影响到他们作为应届生所享有的政策红利。 于企业自身，这样的行为亦会对其雇主品牌形象造成负面影响。 下面我们剖析企业解约背后的管理困境，以及它对毕业生就业市场的影响。 应届生配额制度 ………………………………