第3期《高级劳动仲裁咨询师》11月29日建群开营！

主要观点总结

文章介绍了针对劳动争议频繁发生的情况，如何有效应对劳动仲裁，特别是针对HR人员的应对策略。包括通过课程学习应对劳动仲裁的方法，课程的详细内容以及报名信息和优惠价格。

关键观点总结

关键观点1: 课程目标和内容

课程旨在帮助HR人员有效应对劳动仲裁，包括应对策略、举证、应诉、抗辩等方面。课程内容涵盖28类劳动纠纷、104类高频劳动争议的诉讼策略，全方位助力HR提升劳动仲裁实战能力。

关键观点2: 证书颁发单位

课程证书由《中国管理科学学会培训中心》认证颁发，网上备案，官网查询，全国通用。获得该证书的HR人员在求职过程中将更具竞争力。

关键观点3: 课程形式和特点

课程采用45小时实操视频课的形式，包括两位律师授课、30天社群答疑、考试题库发放等。线上考试，有题库，通过率高。现报名享受首发优惠价格。

关键观点4: 报名信息和优惠价格

第3期《高级劳动仲裁咨询师》课程报名已开始，报名咨询可联系小鹿老师。课程优惠价格为899元/人。

文章预览

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