员工最近一直在问的年终奖、年终考核、年休假等问题，终于被整理出来了

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关于年终奖 一、发不发年终奖是否由单位说了算？ 年终奖属于奖金性质，作为一种激励手段，并非国家强制用人单位必须给予劳动者的待遇。 对于年终奖的发放，首先看劳资双方对此是否有合意，也就是说—— 劳动合同、集体合同是否有约定； 或企业薪酬制度对此是否有规定。 有明确规定的，用人单位应当按合同约定或薪酬制度的规定来确定是否需要发放年终奖金。 没有明确规定的，通常认为企业对于当年度是否发放年终奖，有自主权。 在司法实践中也会考虑到同工同酬原则以及企业的往年惯例。 二、把工资的30%累计到年终奖来发放，合规吗？ 确实存在有些用人单位截留员工应得的劳动报酬作为年终奖，并以此约束劳动者离职，这种做法明显是不合规的 ………………………………