真正的高手,都是孤独的

主要观点总结

本文探讨了沟通中的障碍与解决方案，从生物属性、知识管理等方面分析了人跟人之间的不同造成的沟通难题。文章提出了四个象限来描绘沟通状态，并给出了解决沟通障碍的建议。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景介绍

文章引用了专家田志刚的观点，探讨了人们在沟通中遇到的障碍和差异，涵盖了不同年龄、资历和职业间的沟通问题。

关键观点2: 沟通障碍的四个象限

文章提出了四个象限来描述不同的沟通状态，包括顺畅沟通、过度沟通、拒绝或培训式沟通以及对牛弹琴式沟通，每个象限都有对应的情景描述。

关键观点3: 沟通障碍的原因

文章指出造成沟通障碍的原因包括背景知识的差异、对沟通对象知识水平的评估不准确等。

关键观点4: 解决方案

文章提出了解决沟通障碍的简单方法：努力提升自己的水平，正确评估对方的水平。

关键观点5: 文章的价值与联系

文章强调了知识体系的重要性，并提供了与作者田志刚的联系渠道。读者可以通过特定渠道获取更多关于知识管理的资源和信息。

文章预览

文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 ·  手把手教你搭建自己的知识体系  · 一 从生物属性角度看，人跟人之间99%以上的都是相似性。 但经过生活历练、摧残过的人都知道，因为有思想、性格的差异，人跟人是不一样的，这种不一样甚至会让你怀疑人性。 譬如，他人认为相当自然的事情，对于你来说可能就是匪夷所思、不可理喻，甚至被认为是奇葩！ 我们跟有的人聊天会相谈甚欢、意犹未尽，感觉好像知己好友；但跟另一些人聊的时候，则感觉如坐针毡总想早点结束。即便不一定是话不投机，但去是聊的十分费劲。 在沟通中，仅仅有真诚沟通的意愿还不够。 双方不能深入交流的原因，除了三观不合这种差异之外，背景知识的掌握程度、对沟通对象知识水平的评估和假设也很重要。 二 曾经有人说，聪明人之间聊天是这样的： 如果我说 ………………………………