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如何判断一个人是否靠谱? 方式有很多种,最重要的是看他, 是否有解决问题的能力。 有很多工作多年的人,得不到晋升,做不出成绩,领导不认可,原因之一就是没有解决问题的能力,所以你很难有出头的机会。 优秀的人,他们遇到困难也焦头烂额,但他们不退缩、不推卸或忽略问题,而是尽可能解决,自己解决不了向别人请教,反正这个问题一定会在他手里终结。 解决问题的能力,是一个人的核心竞争力,也是一个人最大的底气,他们的气质在人群中都能脱颖而出。 PDCA 循环是一种非常实用的方法,包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Action)四个阶段。但是很多伙伴不知道具体如何应用? 今天咱们通过一个实际案例来详细说明,PDCA 循环解决问题的八个步骤。 PDCA8个步骤解决问题 步骤 1:分析现状,找出存在的问题 确认
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