稻盛和夫：这样的人当接班人，才能让公司基业长青

主要观点总结

该文章主要讲述了关于人生哲学和心灵净化的内容，强调了正确的哲学对人生和公司经营的影响，以及品性改变的重要性。文章还谈到了谦虚、才能与功劳的分配、选择接班人时德才兼备的重要性，以及辛苦工作是磨炼人格品性不可缺少的条件。最后，文章强调了领导者必须能够充分认识到具备杰出人格的重要性，并为此不断努力。

关键观点总结

关键观点1: 人生哲学和经营中的心灵净化

掌握正确的哲学并在日常经营中实践，可以影响品性的改变，进而影响公司的经营状况。

关键观点2: 谦虚的重要性

保持谦虚并不容易，需要不断自我反省。才能和功劳不应由个人独占，应该用来为世人为社会谋利。

关键观点3: 选择接班人的德才兼备

在选择接班人时，最理想的是能够选到德才兼备的人。如果找不到这样的人，至少应该选择品格高尚的人。

关键观点4: 辛苦工作的重要性

年轻时期遭受苦难的人，相较生活环境优越的人，往往能取得更大的成就。辛苦工作是磨炼人格品性不可缺少的条件。

关键观点5: 领导者的人格提升

领导者必须具备杰出的人格或努力提升自我人格，以实现自身人格的提升。领导者需要坚持基本的伦理观，如诚实待人、正直等。

文章预览

每日听稻 我们掌握正确的哲学，并在日常的经营中实践，那么，品性在发生改变的同时，经营的公司本身也会发生变化。 ——稻盛和夫#盛和塾 本文字数：2718字 | 预计阅读：9分钟 音频播放结束后将自动循环播放，可重复收听 品性在发生改变的同时，经营的公司本身也会发生变化 我读过一位十分有名作家的书，书中有一句话“命运存在于人的品性中”。 我不太清楚这位作家是在了解到什么程度的情况下说的这句话，我一直都讲：“每个人都背负着各自的命运，但命运并不是不可以改变的。 不同的心灵状态，想好事，命运就会有好的结果，想坏事、做坏事，命运便会呈现坏的面容”。 也就是说，如果想好事，做好事；想坏事，做坏事，日常长期下来，品性本身便会发生变化。人品卑劣之人，因为品性如此，所以内心想的始终都是卑劣之事。 但 ………………………………