为什么努力工作却还是没有提升？

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文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》 ·  AI时代的高效学习方法:构建知识体系培养专家型员工 · 01 记得曾经有一位亲戚的小孩学医，毕业后有2个选择，一个是去国内最牛的医院最牛的科室，但没有正式编制； 另一个是去一个三四线城市的医院，有正式编制。 当时我的建议是，如果从个人长进的角度看必须是去哪个没有编制但足够牛的医院，哪里有他们那个专业最牛的医生可以追随，更重要的是有最大数量的患者尤其是各类疑难杂症都会到他们医院去，这是最好的实践机会同时也意味着个人水平和能力长进的最大机会。 而且从未来看，真正有经验和具备高水平的医生其实会强大到忽略掉那些传统的编制问题，而且他们也会有各种机会去其他医院，这个需求也很多。 但并非所有的岗位都像文物鉴定和医生这样的，主要依赖于个人的判断。 ………………………………