主要观点总结
本文描述了董明珠和俞敏洪两大网红企业家联手直播带货的事件。董明珠参观格力工厂并与俞敏洪讨论企业文化、创新研发等话题。此次合作直播取得很好的成绩，但也引发了一些争议。同时，文章还提及了格力电器和东方甄选面临的挑战以及应对措施。
关键观点总结
关键观点1: 董明珠和俞敏洪联手直播带货
两大网红企业家的合作直播引起广泛关注，取得了很好的成绩，对双方都有积极影响。
关键观点2: 直播中的企业文化讨论
董明珠强调格力的企业文化是军人文化，强调原则不是霸道，重视研发和自主创新。
关键观点3: 格力与东方甄选的合作
合作是基于双方优势互补，资源共享和互利共赢。东方甄选可以丰富产品品类，借助格力的品牌影响力提升消费者信任度和口碑。
关键观点4: 董明珠引发的争议
董明珠在直播中的态度和行事风格引发争议，有人认为她严厉，有人认为她是个好的领导。这已不是她第一次因言论引发争议。
关键观点5: 格力电器和东方甄选面临的挑战
两者在市场竞争中都面临挑战，需要坚持创新驱动，紧跟市场趋势，调整和优化战略方向。
文章预览
强强联合，各取所需。 出品 | 电商报Pro 作者 | 青云 董明珠、俞敏洪同框直播带货 董明珠和俞敏洪合体直播了。那么，两大“网红”企业家的联手，会擦出怎样的火花？ 11月4日，格力电器董事长董明珠走进东方甄选直播间，和新东方创始人俞敏洪进行了一场合体直播，期间参观了格力工厂，还聊到了企业文化、创新研发等话题。 图源：东方甄选 从数据来看，这场直播的效果还是相当不错。 董明珠和俞敏洪的组合让东方甄选直播间一度登顶带货总榜，拿下双11热卖榜第一名。 图源：东方甄选直播间 具体来看这场直播，过程中，俞敏洪有向董明珠提问，“如果用一句话来总结格力的企业文化，你会用哪句话？”董明珠表示， “格力的企业文化就是军人文化，说一不二。” 董明珠还提到，我每年都会送大学生去当兵，当兵再回来。关键是部队锻
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