知乎高赞：领导想提拔你，必须经过这五个隐秘的步骤

文章预览

提拔前的五个隐秘步骤，缺一不可：私交升温-压压担子-向上渗透-向下造势-扫清平级。 讲个故事。 22岁的你，李狗剩，满怀憧憬，分配到某核心业务科室。 你自知没有背景，所以兢兢业业，谨言慎行，办事认真，你那个以副代正的副科长多次在分管领导面前夸你。 工作二年后，第一次人事调整来了，你的副科长被提到隔壁科室任科长。 分管领导问科室里有没有好苗子推荐，副科长详细介绍了几位种子选手，介绍到你时，他说“狗剩同志虽然统筹能力有待提升，但办事靠谱，为人忠诚。” 苍天保佑祖坟冒青烟，你的分管领导是个爱才之人，经过对科室人员一段时间的观察，他决定扶你一把。他把更重要的工作交给你，虽然级别不动，但你在科室里分量更重了。 可你依然低调内敛，踏实肯干。 有一天，分管领导把你单独喊到办公室，告诉你要低 ………………………………