单位里，同事最不待见的人，不是 “性格内向” 的，也不是 “能力普通” 的，而是这 3 种人！

主要观点总结

文章主要介绍了职场中最不受同事待见的三种人，分别是爱占便宜、斤斤计较的人，不懂尊重、随意评价他人的人，以及负能量满满、抱怨不停的人。文章还剖析了这些行为的背后原因，并给出了对职场人的启示。

关键观点总结

关键观点1: 三种不受同事待见的人的特点和行为。

第一种人是爱占便宜、斤斤计较的人，他们缺乏团队意识和集体观念，注重个人利益；第二种人是不懂尊重、随意评价他人的人，他们缺乏基本的素养和同理心，通过贬低他人来满足自己的虚荣心；第三种人是负能量满满、抱怨不停的人，他们缺乏应对压力和挫折的能力，总是看到事情的负面一面。这三种人的行为都会给同事带来负面影响，导致他们成为职场中最不受待见的人。

关键观点2: 这些行为的背后原因。

这些行为的背后原因主要包括自私、狭隘、缺乏素养和同理心、缺乏应对压力和挫折的能力以及消极的思维模式等。这些人可能没有意识到自己的行为会对他人造成影响，也没有考虑到同事们的感受。

关键观点3: 对职场人的启示。

职场人应该树立正确的价值观，明白在团队中合作共赢才是最重要的。在工作中，要尊重他人的劳动成果、个性和隐私，避免成为上述三种人中的任何一种。当遇到这类同事时，要保持理智，不要被他们的行为所影响。如果可能的话，可以尝试帮助他们改变消极的思维方式，引导他们积极面对生活和工作。

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点上方 蓝字 关注我 点右上角  …  设为星标 🌟 ⬇️⬇️⬇️ 在职场的人际交往中，我们往往会主观地认为性格内向或者能力普通的人可能不太受同事欢迎。然而，现实却并非如此。在单位里，有这样三种人，他们或许并非性格内向，能力也不一定普通，但却因为自身的一些行为和特质，成为了同事们最不待见的对象。下面，就让我们一起来看看这三种人究竟是怎样的。 1. 爱占便宜，斤斤计较的人 在单位中，总有一些人爱占便宜，凡事都要计较个人得失，丝毫没有一点豁达的心态。同事小徐就是这样的典型。在日常工作中，他总是想尽办法为自己谋取小利益。公司发放办公用品时，他会多拿多占，把原本应该大家共享的资源据为己有。每次出差，他都会在报销费用上动歪脑筋，虚报一些不必要的开支，还自认为很聪明。 不仅如此，在团队合作 ………………………………