GPT-4o团队引热议：狠狠重任新人，经验职级都是浮云

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本文来自微信公众号： 量子位 （ID：QbitAI） ，作者：白交、衡宇，原文标题：《GPT-4o团队引发OpenAI组织创新热议！应届生领衔Sora，本科生带队GPT-1，经验职级都是浮云》，题图来自：视觉中国 GPT-4o亮相没两天，背后Omni团队就被扒了个底朝天：领衔者是DALL·E 2/3研究团队成员、Scaling Law的共同提出者。 更深层次的，团队组成和Sora有着类似的规律： 不怕启用新人，并且狠狠重任新人 。 这里的“新人”，可能是本科or硕博刚毕业的应届生，也可能是刚加入OpenAI的新成员。 恰如其时地，思维链作者、从谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei跳出来，分享了公司内部派活儿的原则： 派给你的活，绝不与你的职级挂钩。 换句话说，即使是初级工程师，只要有想法，就可能被OpenAI委任承担大项目。 而且任命前的评判 纯粹根据员工执行表现来 ，而不是考虑过去这人有过啥 ………………………………