海问·分享 | 退休新规下企业用工制度优化与合规应对线上分享

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活动背景 Haiwen & Partners 根据全国人民代表大会常务委员会的决定，延迟退休将采取渐进式实施，用十五年时间分别逐步调整男女职工的退休年龄。对于企业而言，其需要积极采取一系列措施，包括但不限于重新审视和调整人力资源管理策略、确保社会保险的合法缴纳以及完善弹性退休流程规范等，以符合最新的法律法规要求。 延迟退休政策下企业需要关注哪些重点内容？如何据此完善内部制度和管理流程？如何应对因岗位身份识别、弹性退休、超龄劳动者权益保护、外籍人员退休等原因产生的劳动争议？以上问题成为了广大法务及HR同仁的关注重点。 鉴于上述背景，海问律师事务所合伙人吴琼律师将携手 LCOUNCIL举行线上分享会 ，结合延迟退休政策，为与会者分享企业员工管理制度的完善与合规策略。我们希望通过本次的交流研讨，为广大企业 ………………………………