摩根大通将CEO戴蒙的薪酬提高至3900万美元

主要观点总结

摩根大通宣布将首席执行官杰米·戴蒙的薪酬提高8.3%，新薪酬结构包括基本年薪和基于绩效的浮动激励薪酬。戴蒙及其家人计划卖出部分股票以实现财务多元化和税务规划，但目前无意进一步出售。摩根大通强调戴蒙的薪酬反映了公司的市场领先地位、全面增长和良好财务状况。

关键观点总结

关键观点1: 摩根大通提高杰米·戴蒙的薪酬

摩根大通首席执行官杰米·戴蒙的薪酬增加了8.3%，包括基本年薪和浮动激励薪酬。

关键观点2: 戴蒙的薪酬结构

戴蒙的新薪酬结构包括固定年薪和与绩效挂钩的激励薪酬，这反映了他的工作表现和公司的业绩关联。

关键观点3: 戴蒙及其家人的财务规划

戴蒙及其家人计划出售约100万股股票以实现财务多元化和税务规划，目前无意进一步出售股票。

关键观点4: 摩根大通的业绩和市场地位

摩根大通强调，戴蒙的薪酬反映了公司在市场中的领先地位、全面增长和创纪录的业绩。

文章预览

摩根大通当地时间1月23日公布的文件显示，摩根大通把首席执行官杰米·戴蒙的薪酬提高了8.3%。薪酬包括150万美元的基本年薪和3750万美元基于绩效的浮动激励薪酬。文件显示，出于财务多元化和税务规划的目的，戴蒙及其家人将卖出约100万股股票，目前无意进行进一步的出售。摩根大通表示，戴蒙的薪酬反映了“公司在市场处于领先的业务的全面增长、创纪录的业绩和坚如磐石的资产负债表”。 ………………………………