2024-25年全球工资报告：女性的时薪普遍低于男性

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工资不平等已成为衡量经济公平和社会进步的关键指标。工资不平等如何在不同国家收入群体中显现？差异如何影响全球经济的健康发展？ 国际劳工组织（ILO）最新发布的 《全球工资报告2024-25》 深入探讨了全球工资不平等的现状和趋势，为我们提供了一个关于工资差异如何影响全球劳动力市场的全面视角。报告不仅揭示了自21世纪初以来全球工资不平等的变化情况，还分析了不同国家和地区在工资增长和最低工资政策方面的具体表现。 #01# 报告摘要 1. 全球工资不平等的现状： 报告发现，自21世纪初以来，大约三分之二的国家工资不平等有所下降，尽管如此，全球工资不平等现象仍然严重。 全球最底层10%的工人仅获得总工资的0.5%，而顶层10%的工人获得近38%的总工资。 2. 工资水平与增长： 2022年全球实际工资增长为负，但在2023年和2024年的前两个 ………………………………