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时来天地皆同力、运去英雄不自由，人在职场，时运不济，很可能就会被领导层给边缘化，而运气来时，则就此在职场爆发的可能性大增，比方说，你与某某高官有一些渊源，而这位高官恰巧来到你所在地域办差，由此会衍生出你的超职位权力存在，再如，正因为你的能力表现，在一些有高位领导参与的会议上，你做了非常不错的发言，或者因为你的文章发表在某领域内部的权威刊物上，引起了领导注意，作为领导的用人储备人才库，在领导需要你之时，便可一飞冲天。 领导与下属人员之间虽不能绝对利益关系，但离开了物质层面的利益，领导与下属绝对不会有太好的关系，在领导与下属，同僚与同僚之间，是如何通过利益来征服人心的，又是如果用心来谋求利益的。 1 、贿下 面对领导批评责罚，在职场比较普遍的存在，可以说是一种职场常态
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