同事问你工资多少？记住这6个回答套路，既不得罪人也不为难领导

主要观点总结

文章主要讨论了公司同事之间工资保密的问题，解释了公司为什么要禁止员工私下讨论工资，同时提到员工如何面对关于工资的询问，并呼吁读者关注公众号并设为星标。

关键观点总结

关键观点1: 公司禁止员工讨论工资的原因

为了保护管理，防止收入较低的员工心理落差大、消极怠工，也为了防止高收入员工被人排挤。同时，不讨论工资也是员工一定程度的自我保护，可以保护自己的自尊不受影响。

关键观点2: 员工面对工资询问的困境

员工在面临同事询问工资时常常陷入困境，不回答可能显得不友好，如实回答可能会引发嫉妒或不适。

关键观点3: 公众号改版与星标设置的重要性

由于公众号改版，很多读者反映无法看到文章。作者呼吁读者将公众号“人力资源管理”设为星标，以便以后能够继续阅读文章并参加福利赠书活动。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：萌萌 & 小野 来源：秋叶PPT（ID:PPT100） 「你的工资是多少？」 你有被同事问过这个问题吗？你是怎么回答的？ 不回答吧，不知道咋拒绝；如实回答吧，大概率会踩坑…… 要是比对方多，怕被暗戳戳嫉妒；比对方少呢，自己心里也不是滋味儿。   如果公司本来就规定不让讨论工资，那还有可能被警告批评……  不过，没关系，今天人力君就来给大家支支招~  有个段子是这样说的： 知道为什么现在公司同事工资要互相保密吗？ 因为怕大家知道你赚得最少，笑话你。 好吧，段子归段子，其实公司禁止员工私下讨论工资，主要原因还是 为了方便管理。 一是防止收入较低的员工心理落差大，消极怠工； 二是防止拿更高工 ………………………………