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几轮集采下来，不少公司市场部扛不住了... 一些公司，市场部都快直接裁没了，还有一些规模稍小的公司，认为市场部价值弱化了，暂时砍掉了市场部...当然，这种是少数。 对于大部分公司，市场部依旧是关键核心部门，重要性是非常高的，但对员工的要求也是越来越高，对员工的选拔也是更加苛刻。 若是水平不够，在这大环境下，挑战会比较大，稳住饭碗可能都略微费劲。想办法 提升自己的专业能力，提升自己的不可替代性变得愈发重要，毕竟真需要靠实力吃饭了。 半吊子水平的人，遇到变动调整，那大概率可能就是被输送到社会上，求职也相对费劲... 有实力，会更被公司需要，被行业需要，就算被调整了，求职难度也不大。 之前和Grace老师合作了一系列市场部的课程， 这次呢，推荐的课程是 市场部的数据分析课 ，依旧是 和 Grace老师合作
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