领导为什么总是不能发现真正干活的人？

文章预览

在体制内，一种普遍现象引起了广泛关注： 领导往往难以发现真正干活的员工。这究竟是体制的弊端，还是领导力的缺失？ 一般来说，一个小团队里的领导，对于谁是真正干活的，谁在摸鱼，谁能力强，谁能力差都是非常清楚的。 因为这是他作为小团队领导，安身立命的根本，没有了这些对基本盘的了解，自己的工作根本就没有办法开展，甚至会被下属耍的团团转。 所以，一个领导初入一个地方，带一个团队，最重要的事情就是先不要着急，最好是暗中不动，暗中观察一下，搞清楚最基本的情况，然后才好开展工作。 因此你才会看到， 稳重的领导在刚上任时，基本上都不会有什么太大的作为，一切求稳为主，不会轻易打破之前的诸多规则。 至于为什么这种一线的领导也会让人觉得没发现真正干活的人，那是因为领导虽然知道谁在干活，但是出 ………………………………