职场不欢迎跑路的年轻人

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中国年轻人对一份工作的耐性正逐渐变得更加有限。因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人不愿 将 就，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作，寻找新工作来改善自身的就业环境。 这也催生了一批“连续跑路”的职场人。当连续跑路数次之后，他们发现，职场对自己竖起了一道隐形的藩篱，在就业承压的当下，找到一份不错工作的希望变得越来越渺茫。 文 |  涂姝云 编辑 |  温丽虹 来源 |  真实故事计划（ID：zhenshigushi1） 职场婉拒跑路年轻人 “看到你这份简历，我们很担心。”常柏珊又被婉拒了，展会公司的老板看着常柏珊的简历对她说，“工作更换得太频繁了。” 正式进入职场第三年，常柏珊正在找职业生涯的第8份工作。过去两年，常柏珊最久的一份工作做了8个月，而且工种、行业都有所不同。很多公司虽然 ………………………………