人力资源数据化分析指标与模型（3）

文章预览

（前接昨日） 二 、人力资源运作能力          1 .招聘指标         1.1招聘成本评估指标        1.1.1 招聘总成本      【定义】是指组织一次招聘活动所占用的全部成本的总和。      【公式】招聘成本=内部成本+外部成本+直接成本。      【说明】 内部成本为企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其它管理费用。 外部成本为外聘专家参与招聘的劳务费、差旅费。直接成本为广告、招聘会支出；招聘代理、职业介绍机构收费；大学招聘费用等。      【收集渠道】人力资源部、各招聘单位、财务部        1.1.2单位招聘成本      【定义】是指在一次招聘活动中每招聘一位员工所占用的成本。      【公式】单位招聘成本=招聘总成本÷录用总人数      【收集渠道】人力资源部、各招聘单位、财务部         1.2录用人员 ………………………………