连续签订两次劳动合同后，一定要续签无固定期限劳动合同吗？

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来源：猎聘 人才官（ID：liepinrcg） 劳动合同期限是一个非常重要的问题，如果这方面处理不好，企业会面临巨大的赔偿。今天我们将从劳动合同期限的类型和劳动合同的续签与终止两方面为大家进行分享。 01 劳动合同期限的类型 （一）劳动合同期限的类型 ●固定期限： 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； ● 无固定期限： 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； ● 以完成一定工作任务为期限： 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 *法条链接：《劳动合同法》第十二条、十三条、十四条、十五条 书面劳动合同的订立时间为自用工之日起 一个月内 。如果， 未与劳动者订立书面劳动合同，将面临如下后果： （1）超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的：应当向劳动者每月支付二倍 ………………………………