孟晚舟最新演讲：真正的能人，不是能说，而是能做

主要观点总结

本文主要介绍了华为轮值董事长、CFO孟晚舟在香港中文大学（深圳）第九届研究生毕业典礼上的演讲内容。孟晚舟在演讲中分享了两个关于知识与实践的故事，强调了知识与实践的结合以及普通人在组织中的重要性。她还谈到了优秀人才的定义以及企业应该如何激励员工。

关键观点总结

关键观点1: 孟晚舟的演讲主题和核心观点

孟晚舟的演讲主要围绕知识与实践的结合，以及普通人在组织中的重要性展开。她强调了知识并非与生俱来，需要主动探求和打破固有认知的束缚。她还提到了优秀人才的定义不仅仅是高学历或高成就，而是在于能否在本职岗位上提高工作效率和实现价值。

关键观点2: 孟晚舟分享的两个故事

孟晚舟分享了两个关于知识与实践的故事，包括华为博士军团解决光纤问题的实践以及合同全检会计的任务在保持极高作业质量的同时所展现的专业精神。这些故事展示了实践出真知，专注出深知的道理。

关键观点3: 华为对工匠精神的重视和激励机制

华为通过设置奖项和鼓励员工学习工匠精神等方式，重视并激励那些默默无闻、踏踏实实为企业做出贡献的员工。这种激励机制鼓励员工去做更大、更长远、更基础性的事情。

关键观点4: 人才质量与工作效率的关系

孟晚舟在演讲中提到了人才质量的重要性，并列举了多个员工案例，说明人才质量不仅包括学历和资质，也包括在本职岗位上提高工作效率和实现价值的能力。

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内容来源： 本文来自网络公开资料。 责编  |  研    排版  |  二月 第  8682  篇深度好文：4277 字 | 13 分钟 阅读 组织管理 笔记君说： 前几天，香港中文大学（深圳）第九届研究生毕业典礼在该校礼文堂举行，华为轮值董事长、CFO孟晚舟作为特邀嘉宾发表了精彩演讲。 孟晚舟谈到很多观点，比如： “并非站在山顶才能被看见，不是只有伟大才值得被歌颂。一座大厦的根基，正是由普通人‘一生一事’的执着、‘精进不息’的专业、‘毫厘必究’的严谨和‘千锤百炼’的卓越构筑而成。” “知识并不是与生俱来的，更不是一成不变的，唯有培养主动探求的意识，打破固有认知的束缚，才能恒久地去接近它们。” 以下为演讲全文，希望对你有所帮助： 在信息大爆炸的时代，很多同学都希望抓取尽可能多的知识、尽可能不遗漏任何热点，难免都会 ………………………………