985研究生求职经验：说说国企、研究所、体制内的那些事儿

主要观点总结

本文分享了作者经历的不同工作单位的求职经历，包括国企、研究所和体制内的工作，以及相关的求职资讯和建议。文章提醒求职者要注意不同工作单位的招聘特点和注意事项，并提供了一些求职干货。

关键观点总结

关键观点1: 国企招聘看重学校和稳定性

国企招聘起点高，注重学校和稳定性。学校牌子是招聘的重要考虑因素，甚至会对双211有要求。面试过程中要表现出稳定性，对于本地安家定居的意愿会被加分。

关键观点2: 研究所工作并非都是优质选择

研究所工作的待遇和发展空间可能不如预期，部分研究所的收入主要依靠拨款，待遇较低。求职时要了解相关信息，做好心理准备。

关键观点3: 体制内工作竞争激烈，需慎重考虑

体制内工作成为年度热词，但竞争非常激烈。报考时需谨慎选择岗位，注意统一招聘和单位组织招聘的区别。同时，要了解事业单位的特点，如工作强度和稳定性等。

文章预览

作为一个 天坑985小硕， 在此分享自己经历的这三种工作单位。 国企：最爱学霸，成绩王道，什么你还是本地人？明天就来上班！ 比较好的大型国企最看重的，可以归为两点： 学校和稳定性 。    学校顾名思义，就是你的学校牌子。招聘起点985211，不设上限。有一部分国企会把这项条件写在招聘要求里。   有的虽然没有写，但也是包含着这一隐藏条件的，如果学校牌子不够硬，很有可能被筛选掉，因为每年的毕业生多如牛毛，其中不乏许多强势高校和双一流的优秀学子。但是并非硕士属于211985就可以高枕无忧了，随着学历逐渐内卷的现在， 优秀的国企是一定要看你本科牌子的，很大一部分都会要求双211。 同样国企也相当 注重员工的稳定性 ，如果能表达出有强烈的在本地安家定居的想法，也是会加不少分。例如 本人在面试本地省会新能源国企 ………………………………