国有企业股权转让丨国企改制是否应当向员工支付身份转换经济补偿

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社会生活中普遍存在一种印象：国有企业改制为非国有企业的，涉及职工的身份转换。这种情况下，企业是否需要向职工支付身份转换的经济补偿呢？关于在解除或终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金这一问题，现行有效的法律法规为《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》。在符合法律法规规定的情形下，向劳动者支付经济补偿金系用人单位的法定义务。之所以称之为法定义务也可以理解为：只有在法律有规定的情况下，用人单位才应当支付经济补偿；在法律没有规定用人单位应当支付经济补偿或者不符合法律法规规定的支付经济补偿的情形的情况下，用人单位没有法定义务向员工支付经济补偿金，员工要求用人单位支付是没有法律依据的。那么，所谓国有企业职工身份转换的经济补偿缘何而来呢？本文将对身份转换经济补偿的历史背景及 ………………………………