2025年宁德时代阳光电源等储能大厂加班情况

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倒计时32天 2025年储能行业首展 一、 宁德时代（CATL）：高强度加班与“奋斗文化”常态化 “896”工作制的争议 尽管宁德时代官方否认存在强制加班制度，但内部员工透露，实际工作中普遍实行“早8晚9、每周6天”的“896”工作模式，甚至部分工程师面临“上七休一”（每周工作7天，休息1天）的极端情况。总部大楼夜间12点仍灯火通明已成为常态，尤其在年中和年末旺季，生产压力进一步加剧加班强度 “奋斗100天”号召的延续 自2022年起，“奋斗100天”已成为宁德时代阶段性冲刺的常规手段。2024年6月，公司再次发起类似号召，要求员工为完成订单交付和目标“全力投入”，管理层以身作则延长工时。 尽管公司强调“不强制”，但员工普遍反映实际执行中需通过加班完成任务 加班驱动的生产保障 2025年春节期间，宁德时代为保障订单交付，95%的员 ………………………………