看完故事最大的感受是,文中的刘总应该感谢当初给他使绊子的总经理,若非他,刘总如何能有今天的成就。凡事都有两面性,是成是败,决定权都在自己手上。
被下属顶撞,选择使绊子还是宽恕?
相信很多人到了一定的地位都会遇见被下属顶撞的情况,那些初生牛犊不怕虎的热血青年为了他们的梦想,不自觉地做出冲动的行为,多多少少会触怒你。
这时候你选择使绊子给对方一点颜色看看还是选择宽恕?有的人选择拦住别人的路,其实是自断后路。
职场如战场,三十年河东,三十年河西,你不必树敌太多,他也不必卑躬屈膝。他有能力,成就的是你的功勋,他没能力,迟早有人收拾他,用不着你自己出手。
被上司敌视,选择容忍还是爆发?
人跟人之间的相处,关键时刻还得看缘分。有些人趣味相投,性情相近,无需多言便心领神会。有些人天生不合,水火难容,怎么磨合都没有用。
这个时候要有自己的原则,没有触犯原则的情况下,宽恕他是上上策,冤家宜解不宜结。若是像文章中那般剽窃自己的成果,就是触碰了底线,万万不能容忍。
假设容忍了,作品被剽窃,心血付诸东流,就难有翻身之日了。
被别人误解,选择言语解释还是行动解释?
那个年代从国企辞职需要很大的勇气,佩服自己主动扔掉铁饭碗的人。但是周围的流言及嘲讽,是一直郁郁寡欢,还是直接两耳不闻窗外事,一心用行动说话?
很多人把太多的时间花在解释上了。太多的时间浪费在担心别人对他印象不好这件事上。可是,太在乎别人的言语,要去哪里找自己?
曾经看过一篇文章《圈子不同,何必强容》,在一文不名的时候,如何解释都是无用。在一举成名后,你说什么都是对的。
记得《北京女子图鉴》里面有一个这样的画面:一群人在吃饭,吃饭的时候一个老总突然冒出一句话:珠海海南的吧?
现场所有人都愣住了三秒,随即一人反应过来“是啊是啊”,随后群起响应“是的是的”。
让自己变得更好,是解决一切问题的关键。
无论你愿意不愿意,请始终相信所有的选择权,都在你自己手上。
………………………………