公务员面试中，什么样的考生容易得高分

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笔试考察能力素质，面试考察综合素质。 这里大家要明白一点，笔试的考察更多倾向于个人在考试环境下对于考试内容的作答和发挥，笔试的过程中已经检验了大家的基础能力素质，而面试除了内容，还看“眼缘”。 所以面试考察不会像笔试那么困难，更多的是一种综合素质的考察，那么这个 综合素质考察该怎么去量化呢？ 我们可以通过以下四个方面。 01 言谈举止形象 面试是面对面的交流，好的言谈举止是给大家留下好印象的前提，大家生活里面可能会有这样的感觉，有的人一见如故、如沐春风，有的人第一印象不太好，这都是言谈举止带来的不同，我们要用公职人员的形象去要求自己。 02 沟通交流能力 这是公职人员的基础能力，未来工作中不论是做群众工作还是在单位和领导同事打交道，这都是很重要的能力。 面试会考察特定情境下与特 ………………………………