职场不欢迎跑路的年轻人

文章预览

" 中国年轻人对一份工作的耐 性 正逐渐变得更加有 限。 因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人 不愿将就，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作，寻找新工作来改善自身的就业环境。 这也催生了一批“连续跑路”的职场人。当连续跑路数次之后，他们发现，职场对自己竖起了一道隐形的藩篱，在就业承压的当下，找到一份不错工作的希望变得越来越渺茫。 职场婉拒跑路年轻人 “看到你这份简历，我们很担心。”常柏珊又被婉拒了，展会公司的老板看着常柏珊的简历对她说，“工作更换得太频繁了。” 正式进入职场第三年，常柏珊正在找职业生涯的第8份工作。过去两年，常柏珊最久的一份工作做了8个月，而且工种、行业都有所不同。很多公司虽然接受新人，会在行业新人上岗前安排培训，但是面对类似和常柏珊一 ………………………………