暴走50公里、写小时报，奇葩规定吓跑打工人

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公司的奇葩规定，到底是忍还是走？ 定焦One（dingjiaoone）原创 作者 | 郑浩钧 王璐 苏琦 艾乐伊 编辑 | 苏琦 离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个？显然是后者。 近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户外跑步，但该管培生由于连续高强度加班12天，未能参加活动，没想到这成了他被辞退的导火索。 该公司相关工作人员对媒体回应称，开除该管培生与公司的用人标准有关，相关的情况以后续劳动仲裁委员会判决为准。 不管公司辞退该管培生的真实原因是什么，每次涉及公司“奇葩规定”的话题，都能引发打工人的热议和共鸣，因为不满公司奇葩规定而离职或被辞退的事，时有发生。最近，「定焦One」和4位打工人聊了聊他们 ………………………………