又一地将取消应届生身份限制，调整机关公招年龄上限！上海此前已发通知

主要观点总结

文章讨论了关于应届生身份限制的新动态，包括四川拟取消应届生身份限制、调整公招年龄上限的新政策以及上海和其他地区的相关调整。专家指出这种趋势有助于促进高校毕业生的就业和职业规划的灵活性。同时，也强调了提高专业能力和竞争力的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 四川拟取消应届生身份限制

四川省人社厅正在公开征求意见，拟在就业改革中取消应届生的身份限制，调整机关公招的年龄上限，支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。

关键观点2: 上海及其他地区的政策调整

上海已经放宽了高校毕业生报考和应聘相关岗位的条件要求，不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。其他多地如山东、广西、贵州、湖南等也有类似的调整，但具体实施有所不同。

关键观点3: 应届生身份松绑的趋势

为了促进高校毕业生的就业，应届生身份的松绑和淡化正成为趋势。专家认为这样可以促进高校毕业生的充分就业，让他们更灵活地规划职业路径，增加试错机会，并推动就业观念的多元化发展。

关键观点4: 提高专业能力和竞争力的必要性

虽然应届生身份的松绑有助于就业，但要想找到优质、满意的工作，仍需提高专业能力和自身竞争力。

文章预览

做好生sang活，过上向往的生活 要进入企事业单位 应届生身份往往占点优势 然而近日，又一地发布征求意见稿 拟取消应届生身份限制 调整机关公招年龄上限 应届生身份松绑渐成趋势↓↓ 取消应届生身份限制、 调整公招年龄上限 四川拟出台就业新政 近日，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 《征求意见稿》从五个关键方面出发，拟定了25条具体的政策措施。其中，针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求： ■  按照统一部署， 取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限； ■   支持事业单位适当放宽招聘年龄条件； ■  鼓励企业放宽用工年龄限制。 此外，还针对事业单位编制、国企招聘、基层服务项目提出了多项优化措施。 上海去年已 ………………………………