劳有所用丨有关员工入职登记表的4大实务问题分析

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无讼作者 张绪贵 安徽天太律师事务所合伙人 编 者按： 用工管理是企业经营发展的基石，了解和防范企业用工风险对于保护企业的合法权益、维护员工的权益以及确保业务的可持续发展至关重要。 「劳有所用」专栏由安徽天太律师事务所张绪贵律师主笔 ，聚焦企业劳动用工管理从招聘、录用到合同解除等方面的实务问题，结合司法案例分析应当注意防范的法律风险点，以期对广大企业有所助益。 本文是专栏第12篇，对入职登记表的相关实务问题进行分析。 员工入职登记表是劳动者在入职之初填写的个人基本情况，可以为用人单位管理员工以及日后可能发生的劳动争议纠纷的解决提供有利证据。但由于部分用人单位对于员工入职登记表并未重视，导致入职登记表的填写沦为形式。本文通过相关案例及法律规定进行剖析，希望能对用人单位在日常 ………………………………